持続可能な未来のために
ケイマックスは、通信技術を通じて、暮らしや社会を支える現場の課題に向き合ってきました。
必要な相手につながること。離れた場所の状況を把握できること。人の負担を減らし、安心して働けること。
私たちは、環境・社会・ガバナンスの視点を大切にし、事業を通じた課題解決と、環境・人・パートナーに配慮した企業活動を重ね、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
SDGsの考え方を踏まえ、私たちの事業と企業活動を通じて取り組みを進めます。
事業を通じた社会への貢献
人が常駐しない現場を、通信で支える
駐車場、ATM、タクシー乗り場などで、利用者と必要な窓口をつなぐホットライン端末を提供してきました。人が常駐しない場所でも、困ったときに外部へ連絡できる環境づくりを支えています。
通信環境の変化に応える
固定電話からPHS、3G、4G/LTEへ。通信方式の変化に合わせて製品を進化させ、お客様の現場で連絡手段を継続して確保できるよう対応してきました。
利用者の使いやすさと安全を支える
高齢の方にも使いやすい公衆電話型のタクシー呼出電話を開発するなど、利用者の立場に立った製品づくりを進めてきました。また、居眠り運転防止装置などを通じて、安全運転を支援しています。
AI・IoTで、現場対応の負担軽減を支援
AIオペレーターシステム「Call Point」や、設備の信号取得・遠隔操作を支えるI/O HUBを通じて、問い合わせの受付や離れた場所の設備管理を支援しています。通信・IoT・AIを組み合わせ、人手不足や現場対応の課題に取り組みます。
環境への取り組み
方針
環境負荷の低減を大切にし、製品づくりと日々の企業活動の両面から、資源の有効活用に取り組みます。
長期利用に配慮した製品づくり
長く使える製品設計や保守を重視し、省エネルギーと環境負荷の低減に配慮した製品・サービスの開発を進めます。
資源の有効活用と廃棄物の削減
製品のライフサイクルを意識し、資源の有効活用、廃棄物の削減、再利用やリサイクルに配慮します。
日々の業務における環境配慮
照明・空調などの省エネルギー、業務のペーパーレス化、廃棄物の分別を進め、環境負荷の低減に取り組みます。
人材育成と働きやすい職場
方針
一人ひとりを尊重し、安心して働き、学び、力を発揮できる職場づくりを目指します。
学びとキャリア形成
通信技術やAIなどの知識・スキルを学ぶ機会を大切にし、一人ひとりの能力向上とキャリア形成を支援します。
心身の健康と働きがい
心身の健康と安全に配慮し、仕事と生活の調和を大切にします。互いに協力し、仕事の意義や働きがいを感じられる環境づくりに取り組みます。
多様性と公正な評価
年齢、性別、障がい、人種等による差別のない、公正な評価・処遇を目指します。多様な背景や考え方を尊重し、それぞれの強みを生かせる職場づくりを進めます。
ハラスメントの防止
ハラスメントを許容せず、互いの尊厳を守る職場を目指します。相談への適切な対応と再発防止に取り組みます。
公正な事業活動とパートナーシップ
方針
法令と社会的な規範を尊重し、お客様、販売店、サプライヤー、開発パートナーの皆様と、長期的な信頼関係を築いていきます。
誠実な企業活動
法令遵守と倫理的な行動を大切にし、リスク管理、情報セキュリティ、品質管理の向上に取り組みます。
公正な取引と品質・安全性
適正な価格・取引条件について、対話に基づく公正な取引を行います。調達において品質と安全性を重視し、必要な確認・検査を通じて品質の確保に努めます。
人権・労働環境・環境への配慮
人権を尊重し、強制労働や児童労働の排除、適切な労働条件、安全な労働環境を大切にします。取引先の皆様ともこれらの考え方を共有し、資源の有効活用や環境負荷の低減に配慮した調達を目指します。
持続的な共創
パートナーの皆様と知識や経験を持ち寄り、製品・サービスの改善や新しい価値の創出に取り組みます。継続的な対話を通じて、ともに成長できる関係を築きます。
認定・宣言と具体的な活動事例
事業継続力強化計画の認定
事業継続力強化計画の認定を取得しています。
社会への貢献活動
| 年 | 活動 |
|---|---|
| 2020年 | 新型コロナウイルス感染症への対応として、マスク1万枚をOEM開発し、無料で配布しました。 |
| 2021年 | ワクチン接種会場向けに、タクシー呼出電話のレンタルを開始しました。 |
地域・業界とのつながり
以下の団体に加盟しています。
- 一般社団法人日本パーキングビジネス協会（JPB）
- 海老名商工会議所
- 大和法人会
これからも、現場とともに。
私たちの通信技術を、もっと多くのシーンに。お客様やパートナーの皆様とともに、安心して暮らし、働ける社会づくりに貢献していきます。